Maximes de compréhension et de politique d'entreprise

Maximes de compréhension et de politique  d'entreprise

La culture de l'entreprise STIHL n'est pas un concept thérorique ou statique, mais un monde vivant - qui s'est développé sur plus de 80 années et empreint des êtres humains de cette entreprise.

Continuité et compétence

Entreprise familiale indépendante

Toute priorité accordée aux clients

Culture de l'entreprise orientée vers les collaborateurs
"Ensemble vers la réussite"

Qualité sans compromis

Orientation internationale

Fair-play et responsabilité