STIHL adhère aux principes de l'économie sociale de marché et de la libre concurrence, reconnaît la liberté d'association des collaborateurs, rejette toute forme de travail obligatoire et tout travail des enfants, défend l'égalité des chances au niveau du recrutement et de l'emploi, s'engage pour accorder une protection très élevée dans les domaines du travail et de la santé, soutient, partout où c'est possible, l'intégration des personnes handicapées physiques et psychiques.