Culture de l'entreprise

Principes de la responsabilité sociale

Préambule

Le groupe STIHL reconnaît sa responsabilité sociale en tant que partie intégrante de la société et ce, dans toutes les régions dans lesquelles il exerce ses activités. STIHL respecte la diversité culturelle, sociale, politique et juridique des sociétés et des nations. Dans son domaine d'influence, et dans le cadre des législations et prescriptions en vigueur, STIHL se donne pour mission de concilier ses objectifs économiques avec les exigences sociales et écologiques exposées ci-dessous. Les principes de la responsabilité sociale font partie de la culture d'entreprise de STIHL. L'ensemble des collaborateurs est appelé à veiller au respect de ces principes. Il est recommandé aux partenaires d'intégrer et de considérer des principes similaires dans le cadre de leur politique d'entreprise.

Droits de l'homme

STIHL veille à ce que les droits universels de l'homme soient respectés.

Le monde du travail STIHL

STIHL adhère aux principes de l'économie sociale de marché et de la libre concurrence, reconnaît la liberté d'association des collaborateurs, rejette toute forme de travail obligatoire et tout travail des enfants, défend l'égalité des chances au niveau du recrutement et de l'emploi, s'engage pour accorder une protection très élevée dans les domaines du travail et de la santé, soutient, partout où c'est possible, l'intégration des personnes handicapées physiques et psychiques.

Environnement et énergie

STIHL prend fait et cause également pour le développement durable de la protection de l'environnement. La société s'engage à haut niveau pour la protection de l'environnement et l'efficacité énergétique et met tout en oeuvre pour progresser continuellement dans ces domaines, tant au niveau de ses divers processus qu`au niveau de ses produits. Nous réduisons ainsi notre consommation énergétique sur le long terme en veillant à une utilisation économe de l'énergie.

La corruption

STIHL est contre toute forme de corruption, y compris le chantage et le trafic d'influence.

Dr. Nikolas Stihl (Président du Conseil de Surveillance)

Dr. Bertram Kandziora (Président du Conseil d'Administration)